RKitog.png

888.png

NBitog.png

Nazitog.png

Резерв управленческих кадров.

1. Нормативное правовое регулирование.

1) Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Руководителя администрации сельского поселения «ПАЖГА»

____________________________________________________

«ПАДЖГА» сикт овмöдчöминса веськöдланiн юралысьлöн

ШУÖМ

От 12 октября 2009 года

№ 55/10

О порядке формирования резерва

управленческих кадров муниципального

образования с.п. «Пажга»

Руководствуясь статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Главы Республики Коми от 21.11.2008 года № 114 «О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми» и в целях обеспечения реализации кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» согласно приложению 2.

3. Утвердить Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» согласно приложению 3.

4. Утвердить критерии отбора на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» согласно приложению 4.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на зам. руководителя администрации сельского поселения «Пажга» Баштанову Е.П.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования в установленных Уставом местах.

Руководитель администрации

сельского поселения «Пажга» С.В. Митюнин

Приложение № 1

к постановлению от 12.10.2009 г. № 55/10

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по формированию и подготовке

резерва управленческих кадров муниципального

образования сельского поселения «Пажга»

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» (далее Комиссия).

2. Основными задачами комиссии являются:

а) подготовка предложений руководителю администрации сельского поселения «Пажга» по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров сельского поселения «Пажга»;

б) отбор специалистов, подготовленных к руководящей работе;

в) контроль за реализацией мероприятий, связанных с формированием резерва управленческих кадров сельского поселения «Пажга;

г) организация проведения конкурса на включение в кадровый резерв управленческих кадров сельского поселения «Пажга».

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от организаций, предприятий и учреждений.

4. Состав комиссии утверждается и изменяется руководителем администрации сельского поселения «Пажга».

В состав комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии.

Руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

Председатель Комиссии:

- организует реализацию основных задач Комиссии;

- утверждает план работы Комиссии;

- определяет место и время проведения заседаний Комиссии, а также повестку заседаний Комиссии;

- ведет заседания Комиссии;

- подписывает документы от имени Комиссии;

- дает обязательные для исполнения поручения заместителю председателя Комиссии, секретарю Комиссии, членам Комиссии;

- осуществляет контроль за выполнением решений Комиссии.

5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Дата проведения и повестка дня заседания Комиссии утверждаются председателем Комиссии.

6. Секретарь Комиссии:

- обеспечивает подготовку планов работы Комиссии, составляет повестки заседаний Комиссии, организует подготовку материалов к заседаниям Комиссии и проектов решений Комиссии;

- информирует членов Комиссии о месте, времени и повестке очередного заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии;

- докладывает о ходе выполнения принятых решений и утвержденных планов работы Комиссии.

7. Члены Комиссии вносят предложения по плану работы Комиссии, повесткам заседаний Комиссии и порядку обсуждения вопросов, составу приглашенных, участвуют в подготовке материалов к заседаниям Комиссии и проекту решений Комиссии.

8. Повестки заседаний Комиссии формируются председателем Комиссии с учетом предложений членов Комиссии. Необходимые документы и материалы направляются секретарю Комиссии не позднее, чем за десять рабочих дней до даты проведения заседания.

9. Оповещение членов Комиссии и приглашенных лиц и заседании с предоставлением всех необходимых документов и материалов осуществляет секретарь Комиссии не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения заседания.

10. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют более половины ее членов. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

11. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, участвующих в заседании. В случае распределения голосов поровну право решающего голоса принадлежит председателю Комиссии.

12. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании Комиссии. Протокол оформляется секретарем Комиссии не позднее пяти рабочих дней после дня заседания и не позднее 10 рабочих дней со дня проведения заседания направляется членам Комиссии, заинтересованным лицам.

13. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

14. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация сельского поселения «Пажга».

Приложение № 2

к постановлению от 12.10.2009 г. № 55/10

ПОЛОЖЕНИЕ

о резерве управленческих кадров муниципального

образования сельского поселения «Пажга»

1. Резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» (далее – резерв управленческих кадров) формируется в целях обеспечения:

- отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

- формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития сельского поселения «Пажга»;

- равного доступа граждан к возможности представления информации о себе как кандидате на замещение руководящих должностей муниципального образования сельского поселения «Пажга».

2. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан, сформированный для замещения следующих должностей:

1) должностей муниципальных служащих, отнесенных к высшей группе должности (заместитель руководителя администрации)

В резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» включаются граждане, не являющиеся работниками администрации сельского поселения «Пажга», а также работники администрации, не являющиеся муниципальными служащими, соответствующие критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров, по результатам конкурса, порядок проведения которого утверждается руководителем с администрации сельского поселения «Пажга».

3.В резерв управленческих кадров сельского поселения «Пажга» на одну должность включается не менее одного человека.

4. Граждане включаются в резерв управленческих кадров сельского поселения «Пажга» на срок три года.

5. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров, не ограничен.

6. Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляет заместитель руководителя администрации сельского поселения «Пажга».

7. Граждане исключаются из резерва управленческих кадров в случаях:

1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями;

2) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

3) истечения срока нахождения в резерве;

4) отказ от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве;

5) на основании личного заявления;

6) смерти.

8. Сформированный список резерва управленческих кадров сельского поселения «Пажга» согласовывается Комиссией и утверждается распоряжением руководителя администрации сельского поселения «Пажга» по состоянию на 1 января текущего года по форме:

Список управленческих кадров

муниципального образования сельского поселения «Пажга»

по состоянию на 1 января 20___ года.

ФИО

Замещаемая должность с указанием даты назначения на должность

Число, месяц, год рождения

Сведения об образовании (уровень образования, специализация, квалификация, наименование образовательного учреждения, год окончания обучения)

Сведения о повышении квалификации, переподготовке (образовательное учреждение, форма обучения, тема, количество часов)

Дата включения в резерв

1

2

3

4

5

6

  1. Должности муниципальной службы. Отнесенные к высшей группе

Приложение № 3

к постановлению от 12.10.2009 г. № 55/10

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на включение в резерв управленческих

кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга»

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» (далее Конкурс) и порядок определения победителей Конкурса.

2. Участниками Конкурса могут быть граждане Российской Федерации, соответствующие установленным критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга».

3. Организация проведения Конкурса возлагается на Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» (далее – Комиссия), состав которой утверждается руководителем администрации сельского поселения «Пажга».

4. К компетенции Комиссии относятся:

1) Установление условий конкурса;

2) Определение процедуры проведения Конкурса;

3) Определение победителей Конкурса;

4) Иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.

Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется администрацией сельского поселения «Пажга».

5. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию участниками Конкурса следующих документов:

- заявления об участии в конкурсе;

- собственноручно заполненной и подписанной анкеты, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографии;

- копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

- копий документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копий документов о дополнительном профессиональном образовании;

- медицинской справки по форме 086-у.

Результатом первого этапа Конкурса является формирование списка кандидатов, в наибольшей степени соответствующих установленным требованиям. Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе Конкурса, утверждается Комиссией.

Гражданин не допускается к участию во втором этапе Конкурса с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует, а также по основаниям. Установленным федеральным законодательством для соответствующего вида деятельности.

II этап – конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа Конкурса, в виде собеседования, учитывая следующие профессиональные и личностные качества:

- уровень профессиональной компетентности;

- результаты профессиональной служебной деятельности;

- стаж и опыт работы;

- авторитет;

- состояние здоровья;

- возраст;

- владение компьютерной и другой оргтехникой.

6. По результатам проведения II этапа Конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и направляет материалы о включении их в резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» руководителю администрации сельского поселения «Пажга».

Список граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» утверждается распоряжением руководителя администрации сельского поселения «Пажга».

Приложение № 4

к постановлению от 12.10.2009 г. № 55/10

КРИТЕРИИ

отбора на включение в резерв управленческих кадров

муниципального образования сельского поселения «Пажга».

Критерии отбора на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга» являются:

1) Для включения в резерв по высшим должностям муниципальной службы:

- наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

- возраст не моложе 30 лет;

- дееспособность;

- отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

- отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв;

- наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

- знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования сельского поселения «Пажга» и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполненных задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами Республики Коми, органами местного самоуправления МО МР «Сыктывдинский», органами местного самоуправления сельских поселений, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Формы для заполнения.

Председателю Комиссии

по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров

муниципального образования сельского поселения «Пажга» ____________________________________________

Ф.И.О.

(фамилия, имя, отчество претендента)

(наименование занимаемой должности

с указанием места работы (службы)) проживающего по адресу:

кон. телефон:

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих
кадров муниципального образования для замещения должностей следующей(их)
групп(ы)_______________________________________________________________________

(наименование группы должностей)

В случае включения меня в резерв управленческих кадров муниципального

образования даю согласие администрации сельского поселения «Пажга» (указывается индекс, почтовый адрес администрации) на обработку сообщенных мною персональных данных согласно приложению к настоящему заявлению в порядке и целях, установленных Положением о резерве управленческих кадров муниципального образования сельского поселения «Пажга». Настоящее согласие на обработку персональных данных действует в течение срока нахождения меня в резерве управленческих кадров муниципального образования и может быть отозвано мною в письменном виде.

С положениями, определяющими порядок проведения конкурса и требования к кандидатам, ознакомлен(а).

К заявлению прилагаю:

1. Анкета, установленного образца на_______ л.

  1. Другие документы _____________________________________ на____ л.

(наименование документов)

Дата___________ Подпись________________ Расшифровка подписи

Глава сельского поселения "Пажга"

Гитева Ольга Александровна

obr-line.png

Телефоны: (82130) 7-83-37, 7-89-91,7-81-40
Факс: (82130) 7-83-9-90
E-mail:
Личный прием граждан: Пн: 14.00-16.00